Voor werkgever(s) voor werknemers
Verlies en werk
Als een werknemer een verlies meemaakt in zijn of haar leven, heeft dat vaak direct invloed op zijn of haar werkzaamheden. Bij het verlies van een dierbare kan het zijn dat een werknemer tijdelijk thuis blijft. Of bijvoorbeeld bij een ernstige ziekte van een dierbare. Of een moeilijke situatie zoals een echtscheiding.
Hoe kun je als werkgever je werknemer zo goed mogelijk ondersteunen? Hoe zorg je ervoor dat de stap om weer te gaan werken niet te groot wordt? Op verschillende manieren kan ik ondersteuning bieden en advies geven aan zowel de werkgever als de werknemer.
Bijvoorbeeld door een adviesgesprek voor jou als werkgever. Of een korte training van 2 uur waarin ik aan jou en/of/ in samenwerking met de collega’s van de werkgever de belangrijkste inzichten en handvatten kan geven hoe om te gaan met verlies en rouw.
Ook is het mogelijk dat ik namens jou een of meerdere gesprekken voer met de werknemer. Zo is er minder kans op langdurige uitval door fysieke en/of mentale klachten.
Neem contact op voor meer informatie rondom de mogelijkheden en tarieven.
Naast het feit dat rouw veel energie kost, kan het ook leiden tot depressie, concentratieverlies, spanning, mood swings, burn-outs en uiteenlopende lichamelijke klachten. Ze zeggen ook wel eens dat rouwen hard werken is. En dat is zeker waar. Helaas kun je rouw niet zomaar ‘stopzetten’, hoe graag je het ook zou willen. Het hoort nou eenmaal bij een verlies. De kwaliteit van het werk kan door de gevolgen van rouw en verdriet achteruit gaan, zonder dat de werknemer dit wil.
Uit een recent onderzoek van vakbond het CNV, gehouden onder 1100 werkenden, is gebleken dat één op de tien mensen die een naaste heeft verloren een burn-out kreeg door de combinatie van rouw en werk. Daarnaast zegt één op de vijf te weinig steun te krijgen van de werkgever en geeft een kwart aan een lange periode niet goed te functioneren. Des te meer reden om als werkgever actie te ondernemen en de rouwende werknemer voldoende ondersteuning en begeleiding aan te bieden.